Prima ti querelo e poi ti sanziono!
La presentazione di denunce, querele o altre analoghe iniziative da parte del datore di lavoro nei confronti del dipendente o, al contrario, da parte del lavoratore nei confronti dei soggetti incaricati del procedimento disciplinare determina l'obbligo per i soggetti interessati di astenersi dal prendere parte al procedimento disciplinare?
Consiglio di Stato / Sentenza 28 maggio 2012 da NORMA
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