Il controllo, nonché la vigilanza, da parte del datore di lavoro è compatibile sia in relazione ad un lavoro subordinato che ad uno autonomo. Di talché, l'attività di vigilanza assume rilievo per qualificare il rapporto come subordinato solo nell'ipotesi in cui essa, per oggetto e per modalità, sia finalizzata all'esercizio del potere direttivo ed, eventualmente, di quello disciplinare.
Cass. civ. Sez. lavoro, 02-05-2012, n. 6643
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