Collegato lavoro: l'azienda può chiedere l'applicazione dei nuovi parametri di risarcimento al dipendente anche in sede di legittimità. Discriminatorio dare corso all’esecuzione della legge 183/2010 solo nelle fasi di merito. Prima interpretazione costituzionalmente orientata dopo il via libera della Consulta CASSAZIONE CIVILE - da cassazione.net
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