Non contrasta con l'ordine pubblico un contratto individuale di lavoro che debba essere eseguito all'estero e che - avendo le parti dichiarato applicabile la legge straniera - escluda il trattamento di fine rapporto. (Rigetta, App. Roma, 21/09/2007)
FONTI
CED Cassazione, 2013
Cass. civ. Sez. lavoro, 15-04-2013, n. 9067 (rv. 625965)
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